Nome do curso: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Grau: Mestrado
Duração: 2 anos
Escola: Escola Superior de Gestão de Tomar
Nome do Diretor(a):Ana Virgolino
Formação do(a) Diretor(a) de curso: Doutoramento em Gestão de Empresas, especialização em Gestão e Pessoas
Em que consiste este curso?
R:O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos do IPT é um programa de formação avançada e está vocacionado para todos os interessados em aprofundar estudos na área da gestão das pessoas e das ciências sociais, nomeadamente, profissionais da área e que procurem uma qualificação formal, expandindo as suas competências de base, como para gestores e líderes de equipas nos mais diversos setores de atividade e ainda para quem pretenda uma mudança de carreira.
Quais as competências que os estudantes podem adquirir?
R: O mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo principal proporcionar aos estudantes os conhecimentos técnicos e competências estratégicas e de desenvolvimento para o desempenho proficiente de funções nas áreas de GRH, bem como desenvolver a sua capacidade de investigação científica.
Quais as profissões no mercado associadas a este curso?
R: As saídas profissionais dos diplomados com o 2.º ciclo em Gestão de Recursos Humanos são diversificadas e podem desempenhar, entre outras, as seguintes funções:
- Gestor ou diretor de recursos humanos;
- Técnico de gestão de recursos humanos;
- Assessor de direção/administração;
- Técnico/analista de organização;
- Técnico/perito em sistemas de informação para a função de pessoal e de organização;
- Analista de projetos;
- Consultor;
- Técnico de desenvolvimento de carreiras;
- Gestor de formação profissional;
- Técnico/perito em executive search/head hunting/outplacement;
- Professor;
- Investigador.
Estas saídas profissionais podem ser em contexto de empresas privadas, como do sector público, na Administração Central, Regional e Local, nos Departamentos (direções de serviço ou divisões) de recursos humanos e em Entidades Públicas Empresariais.
Sendo a GRH uma função de apoio e uma responsabilidade de linha, este mestrado proporciona aos seus estudantes, conhecimentos, aquisição de competências e ferramentas essenciais a qualquer líder/gestor. É, por este motivo, bastante transversal a diversas profissões/funções.
Porquê escolher este curso?
R: As organizações vivem mudanças acentuadas com uma dinâmica intensa que coloca desafios constantes à sua gestão, sendo que os fatores intangíveis e humanos desempenham um papel fundamental e diferenciador. A Gestão de Recursos Humanos atualmente não passa apenas pelas atividades operacionais e inclui uma dimensão estratégica de enfoque no diagnóstico e intervenção organizacional em busca de uma melhoria contínua, sustentável e ajustada à missão e valores. Aos profissionais são exigidas competências específicas e avançadas que só podem ser adquiridas com estudos especializados, baseados numa constante atualização dos conhecimentos. O mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo principal proporcionar aos estudantes os conhecimentos técnicos e competências estratégicas e de desenvolvimento para o desempenho proficiente de funções nas áreas de GRH, bem como desenvolver a sua capacidade de investigação científica.
Este curso procura assim dar resposta às exigências reais do mercado de trabalho, com rigor académico e aplicação prática, com um corpo docente experiente e ativo na investigação, permitindo aos estudantes acesso a parcerias nacionais e internacionais e a oportunidades de estágio e investigação aplicada.
Porquê vir estudar para o IPT?
R:O Instituto Politécnico de Tomar oferece:
- um ensino de qualidade;
- uma forte componente prática e ligação ao mercado de trabalho;
- uma experiência de ensino marcada pela proximidade entre professores e alunos;
- um ensino centralizado no aluno e nas necessidades do mercado de trabalho.
A localização da Instituição na cidade histórica de Tomar que é conhecida pelo seu património cultural e qualidade de vida.
