Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Economia do Trabalho

<< voltar ao Plano Curricular

Publicação em Diário da República: Despacho nº 1887/2016 - 05/02/2016

5 ECTS; 1º Ano, 2º Semestre, 30,0 T + 30,0 PL + 15,0 OT , Cód. 964009.

Docente(s)
- Sérgio Paulo Leal Nunes (1)(2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
1.Compreender e descrever as particularidades do mercado de trabalho
2.Discutir as principais políticas do mercado de trabalho
3.Aplicar a análise económica ao tratamento de questões específicas do mercado de trabalho.

Programa
1.Introdução
2.Crescimento económico e produtividade do trabalho
3.A oferta de trabalho e a procura de trabalho
4.O equilíbrio no mercado de trabalho
5.O desemprego
6.A teoria do capital humano
7.Mercados de trabalho, novos desafios e políticas públicas

Metodologia de avaliação
A avaliação tomará a forma de um “portfólio de avaliação”.
O aluno tem a possibilidade de construir, através de monografias, relatórios, ensaios, reflexões, integração em projectos de investigação aplicada, etc., até 50% (no máximo) da sua nota final.
A ponderação de cada momento de avaliação é decidida pelo aluno, devidamente orientado pelo docente.
A avaliação contínua terá, assim, como suporte as seguintes componentes:
1. A classificação obtida na frequência (realizada no último dia de aulas do semestre): entre 50 e 100% da nota final (se o aluno realizar trabalhos);
2. A apresentação e discussão de trabalhos práticos, desenvolvidos individualmente (ou em grupo): entre 0% e 50% da nota final.
A nota final é a média ponderada de cada uma das componentes referidas, isto é, em termos limites: se o aluno não realizar nenhum trabalho a frequência é valorizada em 100%; se o aluno chegar ao máximo da valorização dos trabalhos (50%), a frequência será valorizada em 50%.

Observações
• A lógica de funcionamento da disciplina está pensada e será desenvolvida para alunos em sistema presencial.
• Em nenhum momento de avaliação durante o período de avaliação contínua o aluno poderá ter uma classificação inferior a sete valores.
• Todas as propostas de trabalhos têm de estar aprovadas até ao dia 30 de Novembro de 2025

Bibliografia
- Borjas, G. (2005). Labor Economics. Lisboa: McGraw-Hill
- Nordhaus, W. e Samuelson, P. (2005). Economia. Lisboa: McGraw-Hill

Método de Ensino
•Aulas teóricas
•Aulas práticas
•Reflexão e discussão perante temas relevantes da actualidade

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.

 

Aprovado em Conselho Técnico Cientifico: Ata da Reunião do CTC nº258 de 24/06/2026

Download da Ficha da Unidade Curricular (FUC)

 

 


<< voltar ao Plano Curricular
ISO 9001
NP4552
SGC
KreativEu
erasmus
catedra
b-on
portugal2020
centro2020
compete2020
crusoe
fct
feder
fse
poch
portugal2030
poseur
prr
santander
republica
UE next generation
Centro 2030
Lisboa 2020
Compete 2030
co-financiado