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Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

 Uma visão única e focada no desenvolvimento de pessoas

 

Oferecer uma sólida formação cultural, científica e tecnológica, sustentada por um plano curricular que inclui o permanente contacto com situações reais e estudo de casos.  O modelo deste ciclo assenta no desenvolvimento de um conjunto diversificado de competências para excelentes saídas profissionais e para prosseguir estudos de pós-graduação e mestrado.

        

N.º Registo DGES: R/A-EF638/2011/AL01
Data do Registo DGES: 28/12/2015
ECTS: 180
Local de Funcionamento: Tomar.

N.º do Processo: ACEF/1819/0220612
Prazo de Acreditação: 6 ANOS
Data da Publicação: 01/06/2020
Deliberação A3ES

Objectivos

O programa de estudos tem por objetivo a promoção de saberes e competências de gestão de pessoas adequadas aos desafios do novo milénio. No âmbito da gestão do comportamento em contexto organizacional o curso pretende desenvolver competências de liderança e de gestão de processos de recursos humanos que visam a eficiência e o sucesso dos negócios. Neste sentido, o curso pretende valorizar a pessoa como "recurso dos recursos", na qualidade distintiva da Gestão das pessoas. A designação do curso está implicitamente relacionada com o desempenho de funções de direção de recursos humanos, gestão estratégica de Recursos Humanos, técnicos de recursos humanos com intervenção nas áreas; de recrutamento e seleção profissional, formação e orientação profissional, gestão administrativa de recursos humanos, saúde organizacional, gestão de carreiras profissionais, consultoria na área do comportamento organizacional.

Objetivos:

· Proporcionar aos licenciados uma formação de reconhecida solidez concetual;

. Desenvolver nos licenciados um conjunto de competências transversais em gestão necessárias à compreensão da realidade organizacional;

· Assegurar que os licenciados possuam um sólido conjunto de competências específicas de Gestão de Recursos Humanos essenciais a um desempenho profissional de elevada qualidade e uma sólida base deontológica para a integração profissional. 

· Disponibilizar aos licenciados um amplo leque de escolhas profissionais.

· Garantir aos licenciados uma forte ligação às empresas e práticas empresariais no seu state of the art;

· Assegurar aos licenciados a possibilidade de integração em contextos de negócios nacionais e internacionais;

. Obter elevados níveis de notoriedade e reconhecimento empresariais

Saídas profissionais

De acordo com o perfil da WFPMA (Federação Mundial das Associações de Gestão de Recursos Humanos), podem-se distinguir diferentes níveis e papéis inerentes aos profissionais de RH. Consoante o nível de intervenção nas organizações, existem várias saídas profissionais para este tipo de diplomados:

  • Administrador/ Gestor de Topo;
  • Especialista Funcional;
  • Líder de Equipa;
  • Gestor Médio ou Gestor Executivo.

Segundo o seu papel no contexto organizacional podem ser especialistas, generalistas ou estratégicos consoante o tipo de organização e sua dimensão. Assim sendo, o perfil destes diplomados pode passar por:

  • Diretor de Recursos Humanos;
  • Gestor e Técnico de Recursos Humanos;
  • Assessor de Administração;
  • Gestor de Comportamento Organizacional
  • Gestor e Consultor de Formação Profissional;
  • Consultor e Especialista;
  • Diretor de Relações Públicas;
  • Técnico de Comunicação Institucional.

Condições de Acesso

 

 

Preferências regionais

Área de influência: Castelo Branco, Leiria, Portalegre, Santarém.

Vagas: 50%

Provas de Ingresso

Uma das seguintes provas:

04 Economia

17 Matemática aplicada às Ciências Sociais

18 Português

Propinas e métodos de pagamento

  O valor da propina anual é de 697€, podendo ser feito a pronto, em que beneficia de um desconto de 2%, ou por 10 mensalidades.

Taxas e Emolumentos

 Tabela de emolumentos

Calendarização

 Acesso 

Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]

Plano curricular
Cód. UC Área ECTS Docente
Obg. Opt.
1º Semestre
964003 Aplicações InformáticasTecnologias da Informação e Comunicação 5
964005 Economia PolíticaEconomia 5
964001 Matemática para as Ciências Sociais IMatemática 5
964002 Metodologias de Investigação em Ciências HumanasPsicologia 5
964006 Princípios Gerais do DireitoDireito 5
964004 PsicologiaPsicologia 5
2º Semestre
964010 Direito do TrabalhoDireito 5
964009 Economia do TrabalhoEconomia 5
964011 História e Teorias da Gestão de Recursos HumanosRecursos Humanos 5
964038 InglêsLínguas 5
964007 Matemática para as Ciências Sociais IIMatemática 5
964037 Psicologia DiferencialPsicologia 5
964008 Psicologia SocialPsicologia 5
964041 Sistemas de Informação de GestãoTecnologias da Informação e Comunicação 5

 

Plano curricular
Cód. UCÁrea ECTS Docente
Obr. Opt.
1º Semestre
964014 Direito ComunitárioDireito 5
964016 ErgonomiaRecursos Humanos 5
964013 Estatística para as Ciências SociaisMatemática 5
964015 Gestão Administrativa e Auditoria de Recursos HumanosRecursos Humanos 6
964018 Introdução às FinançasFinanceira 5
964028 Psicologia do ConsumidorPsicologia 4
2º Semestre
964022 Cultura e Comunicação OrganizacionalRecursos Humanos 5
964019 Estatística não ParamétricaMatemática 5
964033 Gestão MulticulturalRecursos Humanos 5
964020 Gestão de Competências e Avaliação de DesempenhoRecursos Humanos 5
964024 Planeamento EstratégicoGestão 5
964023 Saúde, Higiene e Segurança no TrabalhoRecursos Humanos 5

 

Plano curricular
Cód. UCÁrea ECTS Docente
Obr. Opt.
1º Semestre
964027 Desenvolvimento OrganizacionalRecursos Humanos 5
964032 Estudos de Mercado e OpiniõesMarketing 5
964029 Liderança e Gestão de EquipasRecursos Humanos 6
964026 Métodos de FormaçãoRecursos Humanos 6
964025 Recrutamento e SeleçãoRecursos Humanos 5
964030 Ética, Deontologia e Responsabilidade SocialRecursos Humanos 3
2º Semestre
964040 EstágioRecursos Humanos 10
964035 Gestão de Conflitos e NegociaçãoRecursos Humanos 6
964031 Metodologias Ativas de FormaçãoRecursos Humanos 5
964036 Projeto Integrado de Recursos HumanosRecursos Humanos 6
964034 Seminário: Criatividade e InovaçãoPsicologia 3

Publicação em Diário da República: Despacho nº 1887/2016 - 05/02/2016

Plano curricular
Cód. UC Área ECTS Docente
Obg. Opt.
1º Semestre
964003 Aplicações InformáticasTecnologias da Informação e Comunicação 5 Célio Marques (1)(2)
964005 Economia PolíticaEconomia 5 Sérgio Nunes (1)(2)
964042 Matemática para as Ciências SociaisMatemática 5 Cristina Andrade (1)(2)
964002 Metodologias de Investigação em Ciências HumanasPsicologia 5 Alexandra Carvalho (1)(2)
964006 Princípios Gerais do DireitoDireito 5 Paula Almeida (1)(2)
964004 PsicologiaPsicologia 5 Isabel Ferreira (1)(2)
2º Semestre
964010 Direito do TrabalhoDireito 5 Cláudia Sousa Rosa (1)(2)
964009 Economia do TrabalhoEconomia 5 Sérgio Nunes (1)(2)
964011 História e Teorias da Gestão de Recursos HumanosRecursos Humanos 5 Alexandra Carvalho (1)(2)
964038 InglêsLínguas 5 Marta Dionísio (1)(2)
964043 Introdução à GestãoGestão 5 Sílvio Silva (1)(2)
964037 Psicologia DiferencialPsicologia 5 Isabel Ferreira (1)(2)
964008 Psicologia SocialPsicologia 5 Isabel Ferreira (1)(2)
964041 Sistemas de Informação de GestãoTecnologias da Informação e Comunicação 5

 

Plano curricular
Cód. UCÁrea ECTS Docente
Obr. Opt.
1º Semestre
964014 Direito ComunitárioDireito 5 Paula Almeida (1)(2)
964013 Estatística para as Ciências SociaisMatemática 5 Cristina Andrade (1)(2)
964015 Gestão Administrativa e Auditoria de Recursos HumanosRecursos Humanos 6 Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (2)
Ana Pacheco (1)(2)
964044 Gestão e Otimização de ProcessosMatemática 5 Cristina Andrade (1)(2)
964018 Introdução às FinançasFinanceira 5 Graciete Honrado (1)(2)
964028 Psicologia do ConsumidorPsicologia 4 Alexandra Carvalho (1)(2)
2º Semestre
964022 Cultura e Comunicação OrganizacionalRecursos Humanos 5 Alexandra Carvalho (1)(2)
964019 Estatística não ParamétricaMatemática 5 Francisco Carvalho (1)(2)
Ricardo Covas (2)
964033 Gestão MulticulturalRecursos Humanos 5 Fernanda Aparício (1)(2)
964020 Gestão de Competências e Avaliação de DesempenhoRecursos Humanos 5 Marisa Mendes Fernandes Ribeiro Kulyk (1)(2)
964024 Planeamento EstratégicoGestão 5 Ana Pacheco (1)(2)
964023 Saúde, Higiene e Segurança no TrabalhoRecursos Humanos 5 Sílvio Brito (1)(2)

 

Plano curricular
Cód. UCÁrea ECTS Docente
Obr. Opt.
1º Semestre
964027 Desenvolvimento OrganizacionalRecursos Humanos 5 Sílvio Brito (1)(2)
964032 Estudos de Mercado e OpiniõesMarketing 5 Ricardo Covas (2)
Fátima Pedro (1)(2)
964029 Liderança e Gestão de EquipasRecursos Humanos 6 Fernanda Aparício (1)(2)
964026 Métodos de FormaçãoRecursos Humanos 6 Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (1)(2)
964025 Recrutamento e SeleçãoRecursos Humanos 5 Fernanda Aparício (1)(2)
964030 Ética, Deontologia e Responsabilidade SocialRecursos Humanos 3 Alexandra Carvalho (1)(2)
2º Semestre
964040 EstágioRecursos Humanos 10 Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (2)
Sílvio Brito (2)
Graciete Honrado (2)
Fernanda Aparício (1)(2)
Alexandra Carvalho (2)
964035 Gestão de Conflitos e NegociaçãoRecursos Humanos 6 Sílvio Brito (1)(2)
964031 Metodologias Ativas de FormaçãoRecursos Humanos 5 Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (1)(2)
964036 Projeto Integrado de Recursos HumanosRecursos Humanos 6 Fernanda Aparício (2)
Alexandra Carvalho (2)
Sílvio Brito (1)(2)
964034 Seminário: Criatividade e InovaçãoPsicologia 3 Graciete Honrado (1)(2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Parcerias

Para a realização dos Estágios, dispomos de um leque muito diversificado de Parcerias com as seguintes entidades:

Adecco Recursos Humanos - Empresa de Trabalho Temporário, Lda

Agrupamento de Escolas da Sertã

Agrupamento de Escolas Templários

Air Liquide Europe Business Services (ALEBS), Unipessoal, Lda

APS administração Porto de Sines

ASA - Aeroporto e Segurança Aérea de Cabo Verde

Barrinho Transportes

Câmara M. São Pedro do Sul

Câmara Municipal da Nazaré

Camara Municipal das Caldas da Rainha

Camara Municipal de Abrantes

Câmara Municipal de Coruche

Câmara Municipal de Moimenta da Beira

Câmara Municipal de Sernancelhe

Câmara Municipal de Setúbal

Câmara Municipal de Tomar

Câmara Municipal Vila Nova da Barquinha

Centro João Paulo II

Cityhall, Consultoria Pública e Privada, Lda

Delta Cafés em Cáceres

Digidelta Internacional - Import Export, SA

EGOR Portugal

Excellent Care - Serviços Domésticos e de Assistência, Unipessoal, Lda.

F. Luis, Gestão e Contabilidade, Lda.

GESPERITUS- Consultoria de Gestão e Formação

GIGP - Empresa de Trabalho Temporário e Recursos Humanos, Lda

Highscore, Lda.

Hipermercado Modelo de Tomar

Hitachi Astemo, SA

Imoconfiança, Unipessoal, Lda

Imprensa Nacional Casa da Moeda, SA

Impresa Offfice & Service Share - Gestão de Imóveis e Serviços, SA

InCentea capital, S. A.

Inpecentro, S. A.

Instituto Politécnico de Tomar

Labeto, Centro de Análises Bioquímicas, SA

Laboratórios Fernanda Galo

 Lusotemp-Emp. Trabalho Temp. S. A.

Mendes Gonçalves, SA

Michael Page, Portugal

Mitsubishi Fuso Truck Europe

Momsteelpro, SA

Município de Abrantes

Município de Macedo de Cavaleiros

Municipio de Sines

Município de Tomar

Município de Torres Novas

Município de Vila de Rei

Município do Entroncamento

Município do Seixal

Painhas, S. A.

Pegop, Energia Elétrica

Rosa Teixeira - Contabilidade, Fiscalidade e Gestão, Sociedade Unipessoal, Lda

Serviços Municipalizados de Abrantes

Softinsa

Talenter Castelo Branco

Talenter Entroncamento

Transwhite - Transportes, Unipessoal, Lda

Trincanela

Tupperware, Indústria Lusitana de Artigos Domésticos, Lda

União de Freguesias de Tomar

União Misericórdias Portuguesas - Centro Apoio Deficientes João Paulo II

Victor Francisco, Lda.

Weldpro, Lda

Zezereconta - Contabilidade e Informátic

Zêzerovo–Produção Agrícola e Avícola do Zêzere, S. A.

Contactos

Coordenador(a) de Curso

Maria Fernanda Pires Aparício

Maria Fernanda Pires Aparício

Gabinete: B 182
endereço de e-mail

Coordenador(a) Erasmus

Paula Alexandra da Cruz Silva Pina de Almeida

Paula Alexandra da Cruz Silva Pina de Almeida

Gabinete: B173
t.: 249328100
ext.: 1124
endereço de e-mail

Secretariado

Maria Teresa Antunes Alcobia

Maria Teresa Antunes Alcobia

Gabinete: B115
t.: 249328274
ext.: 01305
endereço de e-mail

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos
Alcançar a igualdade de género e empoderar todas as mulheres e raparigas
Promover o crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos
Reduzir as desigualdades no interior dos países e entre países
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso á justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas a todos os níveis
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