2 ECTS; 1º Ano, Anual, 14,0 TP , Cód. 41321.
Docente(s)
- Ana Filipa Vieira Lopes Joaquim (1)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Objetivos
Compreender os fundamentos da felicidade e do bem-estar no contexto organizacional.
Identificar práticas que promovem ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e motivadores.
Relacionar estratégias de bem-estar com os pilares do ESG (Ambiental, Social e Governança).
Desenvolver competências para implementar programas de felicidade e bem-estar organizacional.
Avaliar o impacto destas práticas no desempenho, retenção de talento e sustentabilidade empresarial.
Programa
Módulo 1 Fundamentos da Felicidade Organizacional
Conceitos de felicidade, bem-estar e psicologia positiva
Impacto da felicidade no desempenho organizacional
Módulo 2 Cultura e Clima Organizacional
Valores, propósito e sentido no trabalho
Construção de ambientes psicologicamente seguros
Módulo 3 ESG e Bem-Estar: Um Enquadramento Estratégico
Introdução ao ESG: conceito e aplicação nas organizações
Articulação entre ESG e políticas de bem-estar
Módulo 4 Liderança Positiva e Inteligência Emocional
Estilos de liderança orientados para o bem-estar
Competências socioemocionais no contexto laboral
Módulo 5 Estratégias e Práticas de Bem-Estar nas Organizações
Programas de saúde mental, equilíbrio trabalho-vida, e engagement
Medição do bem-estar e indicadores de impacto
Módulo 6 Projeto Final Aplicado
Elaboração de um plano estratégico de felicidade e bem-estar alinhado com ESG
Apresentação e discussão em ambiente colaborativo
Metodologia de avaliação
O aluno deverá ter 90% de presenças para validação da Microcredencial
30% Participação nas atividades letivas
70% Realização de trabalhos
Bibliografia
- De Neve, J. e Ward, G. (2025). Why Workplace WellBeing Matters: The Science behind Employee Happiness and Organizational Performance. (Vol. 0). USA: Harvard Business School.
- Dutschke, G. e Dias, A. (2023). licidade Organizacional. Organizações Felizes São mais Sustentáveis (. Lisboa: Editora RH
Método de Ensino
Compreender os fundamentos da felicidade e do bem-estar no contexto organizacional
Abordado no Módulo 1, que introduz conceitos de felicidade, bem-estar e psicologia positiva, além do impacto no desempenho organizacional.
Identificar práticas que p
Software utilizado nas aulas
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
